Los empleadores agregan empleos por segundo mes consecutivo; la tasa de desempleo baja a 6.2. La contratación se aceleró drásticamente en febrero cuando reabrieron restaurantes y otros negocios de hotelería, lo que agregó 379,000 a las nóminas de EEUU. E impulsó un crecimiento renovado a medida que la pandemia de coronavirus disminuye.
- Anterior fue + 49K (revisado a + 166K)
- Nóminas no agrícolas de febrero + 379K vs + 198K esperado
- Tasa de desempleo 6.2% vs 6.3% esperado
- Tasa de desempleo anterior 6,3%
- Tasa de participación del 61,4% frente al 61,4% esperado (era del 62,8% antes de la pandemia)
- Tasa de participación previa 61,4%
- Tasa de subempleo 11,1% vs 11,1% antes
- Ganancias medias por hora + 0,2% m / m vs + 0,2% esperado
- Ganancias medias por hora + 5.3% interanual vs + 5.3% esperado
- Horas semanales promedio 34.6 vs 34.9 esperadas
- Revisión neta de dos meses -159K
- Cambio en nóminas privadas + 465K vs + 200K esperado
- Cambio en las nóminas de fabricación + 21K frente a + 15K esperado
- 4,1 millones de desempleados de larga duración frente a los 4,0 millones anteriores
- La relación empleo-población, 57.6% vs 57.5% antes
- Reporte completo
Los empleadores estadounidenses agregaron empleos por segundo mes consecutivo en febrero, dijo el viernes el Departamento de Trabajo, en lo que marca un fuerte repunte desde principios de este invierno.
La tasa de desempleo, determinada por una encuesta separada, bajó al 6.2% el mes pasado. La tasa de desempleo está muy por debajo de un máximo del 14,8% en abril de 2020, pero se mantiene por encima de los niveles anteriores a la pandemia, cuando el desempleo estaba cerca de los mínimos de 50 años. La tasa también puede subestimar el grado de pérdida de empleo un año después de la pandemia, dicen muchos economistas, porque millones de estadounidenses, en particular mujeres, han abandonado la fuerza laboral.
En febrero, la mayor parte de las ganancias laborales se produjo en el sector del ocio y la hostelería, que incluye restaurantes, agregando 355.000 puestos de trabajo. Hubo ganancias menores en los servicios de ayuda temporal, atención médica, comercio minorista y manufactura.
Si bien la contratación muestra signos de aceleración, EEUU aún tenía 9,5 millones de empleos menos el mes pasado en comparación con el año anterior, justo antes de que el coronavirus se apoderara de EEUU.
“A medida que reabremos la economía, pulgada a pulgada, eso desatará el gasto de los consumidores e impulsará el crecimiento del empleo, especialmente las industrias que se han visto más gravemente afectadas por la pandemia”, dijo Nela Richardson, Ph.D. economista de la empresa de software de recursos humanos Automatic Data Processing Inc.
La reducción de las restricciones comerciales, más personas que reciben vacunas y un nivel más bajo de infecciones por Covid-19 en comparación con un pico de enero están contribuyendo a una mayor actividad económica y deberían traducirse en una contratación más sólida, dijo el Dr. Richardson. Agregó que los restaurantes, hoteles, salas de conciertos y estadios, todos parte de la industria de la hospitalidad que perdió unos 4 millones de empleos el año pasado, liderarán lo que ella espera que sea una explosión primaveral en la contratación.
La Oficina de Presupuesto del Congreso y muchos economistas esperan que sea necesario hasta 2024 para recuperar por completo los empleos perdidos durante la pandemia. Hay indicios de que el mercado laboral y la economía en general han mejorado en las últimas semanas.
Las solicitudes de beneficios por desempleo de los trabajadores, una representación de los despidos, cayeron en la segunda mitad de febrero a su nivel más bajo en casi tres meses, aunque permanecen por encima del pico prepandémico. Tras meses consecutivos de contracción, los trabajadores estadounidenses informaron de más turnos en febrero, dijo Ultimate Kronos Group, una empresa de software para el lugar de trabajo.
Y las bolsas de trabajo en Internet mostraron que las ofertas a principios de este año volvieron a niveles previos a la pandemia, lo que indica una creciente demanda de mano de obra.
“Estamos tratando desesperadamente de contratar porque no veo que se desacelere”, dijo Bobbi Westerby, director ejecutivo de Environmental Consulting & Technology Inc. La firma de Gainesville, Florida, que trabaja en energía renovable y otros proyectos, hizo una pausa en la contratación la primavera pasada debido a la incertidumbre que provocó la pandemia. También perdió personal debido a las jubilaciones y los empleados que se retiraron para cuidar a los niños, dijo Westerby.
Pero los ingresos de la empresa se mantuvieron mejor de lo que esperaba inicialmente. Para julio del año pasado, necesitaba comenzar a contratar. La firma de 215 personas tiene 10 empleados más que antes de la pandemia y 13 puestos vacantes que espera cubrir en abril. Esos roles, incluidos los técnicos ambientales y los gerentes de proyectos, generalmente requerían títulos universitarios.
Los pagos de estímulo del gobierno a las personas, los préstamos federales a las empresas y el aumento de las prestaciones por desempleo también parecieron avivar la economía a principios de año. El crecimiento de los ingresos de los hogares se disparó en enero y los consumidores aumentaron su gasto un 2,4% desde diciembre, dijo el Departamento de Comercio. La demanda de productos manufacturados también está aumentando este año y las ventas de viviendas tienen una tendencia a máximos de 14 años.
