Ofertas de trabajo para junio 10.698m vs 11.00m
Las ofertas de trabajo en EEUU cayeron en junio a su nivel más bajo en nueve meses y la contratación se desaceleró, en nuevas señales de un enfriamiento del mercado laboral. El Departamento de Trabajo dijo el martes que hubo 10.7 millones de ofertas ajustadas estacionalmente en junio, frente a los 11.3 millones de mayo. Ese fue el nivel más bajo desde septiembre.
La cantidad de veces que los trabajadores renunciaron a sus trabajos aumentó a 4.2 millones desde los 4.3 millones del mes pasado, extendiendo un tramo de rotación laboral inusualmente alta que comenzó a principios de 2021. Los despidos y renuncias cayeron a 1.3 millones en junio desde 1.4 millones del mes de mayo. La contratación se desaceleró ligeramente a 6.4 millones, por debajo de los 6.5 millones de mayo.
A pesar de la caída, el total de ofertas se mantuvo muy por encima de la cantidad de desempleados que buscan trabajo, el Departamento de Trabajo estimó en 5.9 millones en junio.
“Las ofertas de trabajo se han ralentizado”, dijo Nick Bunker, economista del sitio de empleo Indeed. “Todavía hay muchas oportunidades para quienes buscan trabajo en este momento. Simplemente no estamos viendo ningún otro repunte o aumento en esas oportunidades”.
El mercado laboral está mostrando otros signos de desaceleración. La contratación disminuyó en junio desde los puntos más altos a principios de año, y los economistas estiman que los empleadores retrocedieron aún más para cubrir puestos en julio. El Departamento de Trabajo publicará las cifras de desempleo el viernes a las 8:30 a. m. ET. Las solicitudes iniciales de desempleo, un indicador de los despidos, en julio alcanzaron su nivel más alto desde noviembre y se espera que hayan aumentado ligeramente la semana pasada.
A medida que el mercado laboral se debilita, es probable que los trabajadores conserven sus trabajos por temor a la recesión y los despidos, dijo Dante DeAntonio, economista de Moody’s Analytics.
Los salarios y beneficios de los trabajadores han aumentado rápidamente este año, lo que refleja el desequilibrio de puestos de trabajo y trabajadores disponibles. Los salarios y beneficios aumentaron un 5.1% en el segundo trimestre en comparación con el mismo período del año anterior, dijo el viernes el Departamento de Trabajo. Esa fue la tasa de aumento más rápida registrada desde 2001.
“La competencia por los trabajadores sigue siendo feroz, ya que los empleadores tienen que seguir subiendo los salarios de los nuevos empleados”, dijo Nick Bunker. “Estas estadísticas al rojo vivo sobre el crecimiento de los salarios pueden desvanecerse en el corto plazo, pero hay un largo camino para que caigan”.
