Ofertas de trabajo para agosto 10.053M vs. 10.775M esperado.
Los empleadores de EEUU redujeron drásticamente las ofertas de trabajo y los despidos aumentaron en agosto, lo que se sumó a las señales de que el mercado laboral se enfrió a fines del verano. El Departamento de Trabajo dijo el martes que las ofertas de trabajo totales cayeron un 10% en agosto a 10.1 millones desestacionalizados desde 11.2 millones el mes anterior. La caída de 1.1 millones en las ofertas es la mayor caída desde los primeros meses de la pandemia de Covid-19, y las vacantes se encuentran en su nivel más bajo en un año.
Las ofertas cayeron más en las industrias de atención médica, comercio minorista y otros servicios. La disminución en las ofertas coincidió con una disminución del crecimiento del empleo en agosto. Los empleadores agregaron 315,000 puestos de trabajo ese mes, en comparación con 526,000 puestos de trabajo en julio. Si bien el ritmo de las ganancias y el nivel de las ofertas se mantienen fuertes, las cifras más débiles apuntan a una desaceleración en lo que era un mercado laboral al rojo vivo a medida que la economía se recuperaba de la pandemia.
La Reserva Federal está aumentando agresivamente las tasas de interés para reducir la inflación, que está cerca de su nivel más alto en cuatro décadas, y los funcionarios buscan enfriar el mercado laboral y el crecimiento para ayudar a equilibrar mejor la economía.
“Este no es un mercado laboral débil de ninguna manera, pero parece ser uno que está comenzando a salir de ebullición”, escribió Stephen Stanley, economista jefe de la corredora de bolsa Amherst Pierpont, en el comunicado del martes. Agregó que la caída fue una de las primeras señales de que el mercado laboral se está enfriando.
Este año, varias empresas, incluidas Stanley Black & Decker Inc., Corteva Inc. y Goldman Sachs Group Inc., comenzaron a despedir empleados o dejar puestos vacantes para reducir sus costos en una economía incierta. Walmart Inc. dijo que contrataría a unos 40,000 trabajadores, en su mayoría de temporada, para atender a los compradores navideños, menos que los 150,000 empleados permanentes que buscaba hace un año.
La caída en las ofertas de trabajo podría significar que las empresas se están volviendo menos optimistas sobre las perspectivas a corto plazo de la economía estadounidense. Sin embargo, el número de despidos aumentó solo levemente y se mantiene por debajo de los niveles previos a la pandemia.
Los ejecutivos dicen que eliminar puestos vacantes y no publicar nuevos es más fácil que despedir a los empleados actuales. Los economistas dijeron que la escasez de mano de obra durante el año pasado podría hacer que las empresas duden más en despedir trabajadores si la economía cae en una recesión leve.
Incluso con la caída de agosto, las ofertas de trabajo continúan superando la cantidad de desempleados que buscan trabajo y están por encima de los niveles previos a la pandemia. Los 10.1 millones de ofertas de trabajo frente a los seis millones de desempleados que buscaban trabajo en agosto. Hubo un promedio de 7.2 millones de ofertas de trabajo en 2019.
