US JOLTS ofertas de trabajo para mayo 9.824M vs 9.935M estimados.
Las ofertas de trabajo en EE. UU. disminuyeron en mayo, pero se mantuvieron en niveles lo suficientemente altos como para ilustrar que el mercado laboral estadounidense se mantiene resistente frente a tasas de interés marcadamente más altas.
Los empleadores publicaron 9.8 millones de puestos vacantes, frente a los 10.3 millones de abril, dijo el jueves el Departamento de Trabajo. Pero los despidos cayeron levemente y más estadounidenses renunciaron a sus trabajos, una señal de que confiaban en que podrían encontrar mejores salarios o condiciones de trabajo en otros lugares.
Las ofertas de trabajo cayeron en atención médica, seguros y finanzas. Pero había más trabajos disponibles en educación y gobierno.
La Encuesta sobre vacantes laborales y rotación laboral (JOLTS, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo, “sigue reflejando un mercado laboral que se está desacelerando gradualmente pero que sigue siendo robusto, uno que es más frío que hace un año pero aún caliente”, dijo Nick Bunker, director de investigación de Indeed Hiring Laboratorio. Agregó que “la demanda de nuevas contrataciones sigue siendo elevada y los empleadores todavía se aferran a los trabajadores que tienen”.
Las ofertas laborales mensuales siguen siendo altas según los estándares históricos (nunca habían alcanzado los 8 millones antes de 2021), a pesar de la agresiva campaña de la Reserva Federal desde entonces para enfriar el mercado laboral estadounidense y combatir la inflación que el año pasado alcanzó máximos de cuatro décadas. La Fed ha subido su tasa de interés de referencia a corto plazo 10 veces desde marzo de 2022.
