Ofertas de trabajo de JOLTS para abril de 9268K frente a la estimación de 8200K

Las ofertas laborales en Estados Unidos aumentaron en abril a un nuevo récord, junto con la cantidad de personas que abandonaron voluntariamente sus trabajos, lo que subraya la ferviente demanda laboral y la rotación a medida que las empresas emergen de las restricciones relacionadas con la pandemia y la economía se fortalece.

El número de puestos disponibles subió a 9,3 millones durante el mes, el más alto en datos desde el 2000, desde los 8,3 millones revisados ​​al alza en marzo, mostró el martes la Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral del Departamento de Trabajo, o JOLTS. El aumento de ofertas fue amplio.

El número de puestos vacantes aumentó a un récord, la contratación se mantuvo estable.
El número de personas que abandonaron voluntariamente sus trabajos aumentó a 4 millones en abril, mientras que la tasa de abandonos se elevó a un máximo de la serie del 2,7%. Las cifras sugieren que los trabajadores tienen cada vez más confianza en su capacidad para encontrar otro empleo.

Si bien las empresas están contratando a medida que la economía se reabre, las obligaciones de cuidado infantil, los problemas de salud persistentes, los desajustes de habilidades y los beneficios de desempleo mejorados han impedido que algunos estadounidenses regresen a la fuerza laboral. El número de ofertas superó las contrataciones en 3,2 millones en abril, la mayor brecha registrada.

JOLTS Graph
Via Forexlive

Los desafíos de contratación han sido tan profundos en los últimos meses que la mitad de todos los estados de EEUU han anunciado planes para eliminar gradualmente los programas federales de seguro de desempleo en un esfuerzo por alentar a las personas a buscar trabajo. Mientras tanto, los empleadores han estado ofreciendo bonificaciones, aumentando los salarios y agregando beneficios como seguro médico para atraer trabajadores.

El último informe de empleo del Departamento de Trabajo mostró que las nóminas aumentaron en 559.000 en mayo después de un aumento de 278.000 en abril, lo que sugiere que los esfuerzos de contratación comenzaron a dar frutos el mes pasado. Aún así, la cifra de nóminas se situó por debajo de las estimaciones y deja al mercado laboral 7,6 millones de puestos de trabajo por debajo de los niveles previos a la pandemia.

Una recuperación más amplia del mercado laboral requerirá un ritmo más rápido de contratación en la industria del ocio y la hostelería, que fue la más afectada por los bloqueos pandémicos.

Las ofertas de trabajo de alojamiento y servicios de alimentación aumentaron en un récord de 349.000 en abril, lo que representa un 35% del aumento mensual. La contratación en la industria aumentó en 232.000.

Las vacantes en manufactura aumentaron en 102.000 a un récord de 851.000 en abril, mientras que la contratación disminuyó. Las ofertas de trabajo en el comercio minorista y mayorista, los servicios profesionales y empresariales y el gobierno también fueron las más altas registradas.

La tasa de abandonos está en un nivel récord a medida que la economía se reabre. Un informe separado el martes de la Federación Nacional de Empresas Independientes mostró que el optimismo de las pequeñas empresas disminuyó en mayo por primera vez en cuatro meses, ya que las empresas se enfrentaron a la falta de mano de obra y los precios más altos. La NFIB(National Federation of Independent Business) dijo la semana pasada que los propietarios de pequeñas empresas tenían un récord de puestos vacantes en mayo.

Las contrataciones totales aumentaron a 6,1 millones en abril desde 6 millones, mientras que la tasa de contratación se mantuvo en 4,2%. Por industria, el repunte en el número de abandonos incluyó aumentos en el comercio minorista, el transporte y el almacenamiento, y el ocio y la hostelería.

Jolts
Via Bloomberg

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