Solicitudes iniciales de desempleo en EEUU 376K versus 370K estimadas.

Los estados de EEUU registraron la menor cantidad de nuevas solicitudes de desempleo desde marzo de 2020 la semana pasada, y los reclamos iniciales disminuyeron por sexta semana consecutiva a medida que la actividad económica se recuperaba aún más.

El Departamento de Trabajo publicó su informe semanal sobre nuevas solicitudes de desempleo el jueves a las 8:30 a.m. ET. Estas fueron las principales métricas del informe:

  • Solicitudes iniciales de desempleo, la semana que terminó el 5 de junio: 376.000 frente a 370.000 esperados y 385.000 no revisados de ​​la semana pasada
  • Reclamaciones continuas, la semana que terminó el 22 de mayo: 3.499 millones frente a 3.665 millones esperados y 3.757 millones revisados ​​la semana pasada

Las nuevas solicitudes llegaron por debajo del nivel psicológicamente importante de 400.000 durante una semana consecutiva y se acercaron cada vez más a su promedio prepandémico de poco más de 200.000 por semana. Las solicitudes de desempleo también han establecido nuevos mínimos de la era de la pandemia para cada una de las últimas cinco semanas consecutivas, con una tendencia a la baja junto con el aumento de la demanda laboral durante la recuperación.

A pesar de la caída en los titulares de las nuevas solicitudes de desempleo, el número total de personas que aún reclaman beneficios por desempleo se ha mantenido elevado, lo que agrava la preocupación por la escasez generalizada de mano de obra.

La Oficina de Estadísticas Laborales dijo a principios de esta semana que las ofertas de trabajo en abril aumentaron a un récord de más de 9 millones. Una encuesta separada encontró que una proporción récord de propietarios de pequeñas empresas reportó no poder cubrir puestos vacantes en mayo. Durante la semana que terminó el 22 de mayo, el número de estadounidenses que reclamaron beneficios en todos los programas de desempleo ascendió a 15,3 millones, disminuyendo en menos de 100.000 respecto a la semana anterior.

En particular, el número de estadounidenses que reclaman beneficios a través de los programas federales de Asistencia por desempleo pandémico (PUA) y Compensación por desempleo de emergencia pandémica (PEUC) ha sido especialmente alto. Aproximadamente 11,5 millones de personas eran solicitantes de estos programas a partir de la semana que finalizó el 22 de mayo, un descenso de poco menos de 11,7 millones durante la semana anterior.

Aproximadamente dos docenas de estados están terminando los beneficios federales de la era de la pandemia antes de tiempo, o antes de su fecha de vencimiento nacional del 6 de septiembre. Algunos de estos estados, incluidos Alaska, Iowa, Mississippi y Missouri, están finalizando algunos o todos estos programas tan pronto como al final de esta semana, con los funcionarios estatales esperando incentivar a los estadounidenses para que se reincorporen a la fuerza laboral en ausencia de beneficios de desempleo mejorados.

Sin embargo, no todos los economistas han estado de acuerdo en que la eliminación gradual de estos programas antes de tiempo podría proporcionar el impulso deseado en la búsqueda de empleo, dados los innumerables factores que han mantenido a algunas personas al margen de la fuerza laboral durante el año pasado.

“Existe una confluencia de factores que influyen en la decisión de un trabajador de regresar o no regresar al trabajo. Parece que las generosas prestaciones por desempleo probablemente no sean un factor más importante que otros impedimentos, incluidos el cuidado de los niños, el transporte y los problemas de salud, para la reubicación del lugar de trabajo. “, escribió la economista de Morgan Stanley Sarah Wolfe en una nota publicada el 4 de junio.” Aunque los datos a nivel estatal en las próximas semanas serán importantes, el resultado final es eliminar el efecto desincentivo de las prestaciones por desempleo en la recuperación del mercado laboral no es simple y Hay muchos factores que influyen en el regreso al lugar de trabajo “.

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