Initial jobless claims cover

El número de personas que solicitaron prestaciones por desempleo en la primera semana del nuevo año cayó a su nivel más bajo en 11 meses, la última señal de que los despidos siguen siendo extremadamente bajos, incluso cuando las empresas recortan las contrataciones.

Las nuevas solicitudes de subsidio por desempleo, un indicador de los despidos, cayeron en 10,000 a 201,000 en siete días hasta el 4 de enero, dijo el gobierno. El informe se adelantó un día debido al funeral del expresidente Jimmy Carter el jueves.

El mercado laboral está en un estado extraño: la mayoría de las empresas dudan en contratar, pero muy pocas están despidiendo a los trabajadores. Es lo que un economista llama la economía de “no contratar/no despedir”.

En este momento, las empresas están esperando a ver cómo se desarrollan las políticas económicas del presidente electo Donald Trump antes de decidir su próximo paso.

Por ejemplo, el sistema de seguimiento de empleos de la empresa procesadora de nóminas ADP dijo que el sector privado agregó unos insignificantes 122,000 empleos en el último mes de 2024.

Una advertencia sobre las solicitudes de desempleo: los ajustes estacionales del gobierno durante la temporada festiva que va desde el Día de Acción de Gracias hasta el Día de Martin Luther King Jr. son menos precisos de lo habitual. A veces, los ajustes exageran el cambio en las solicitudes de desempleo.

Detalles clave: el número de trabajadores que reciben beneficios por desempleo aumentó en 33,000 a 1.87 millones, según cifras ajustadas estacionalmente.

Estas llamadas solicitudes continuas están cerca del nivel más alto desde 2018 si se omite el período de la pandemia. Las personas que pierden un trabajo tardan mucho más en encontrar otro debido a una desaceleración en la contratación.

De hecho, el número de personas que han estado buscando trabajo durante más de seis meses ha aumentado al nivel más alto en varios años.

Panorama general: no se esperan muchas contrataciones o despidos a principios de 2025. Las empresas quieren tener una idea de cómo las políticas del presidente electo Trump afectarán la economía antes de decidir los niveles de personal.

Para obtener el informe completo, haga clic aquí.

Via Forexlive

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