El número de empleos disponibles en los EE. UU. aumentó en agosto, lo que indica una corriente subyacente de fortaleza en el mercado laboral en un momento en que la Reserva Federal está monitoreando cuidadosamente sus indicadores vitales.
Según los nuevos datos publicados el miércoles por la Oficina de Estadísticas Laborales, se estima que hubo 8.04 millones de vacantes de empleo en agosto, un aumento con respecto a los 7.71 millones revisados al alza en julio.
El último recuento equivale a 1.1 empleos disponibles por cada persona que busca uno, según muestran los datos de la BLS.
El último informe de la Encuesta de vacantes de empleo y rotación laboral da inicio a una semana repleta de datos económicos críticos para el mercado laboral de EE. UU., que culmina con el informe de empleo del viernes. La salud del mercado laboral ha superado a la inflación y se ha convertido en la principal preocupación de la Reserva Federal, que redujo su tasa de interés de referencia el mes pasado por primera vez en cuatro años.
El último informe JOLTS, que también rastrea las contrataciones, las renuncias, los despidos y otras actividades de rotación, proporciona una indicación de que hay cierta estabilidad subyacente en el mercado laboral a pesar de la desaceleración del crecimiento del empleo en general.
Las industrias que vieron el mayor aumento en las vacantes fueron la construcción; el transporte, el almacenamiento y los servicios públicos; y el gobierno estatal y local (excluyendo la educación). Por otra parte, los empleos disponibles se redujeron en muchos sectores de servicios, incluidos las finanzas y las artes y el entretenimiento.
“El aumento en las vacantes de empleo es alentador, pero tenemos que encadenar algunos meses de mejora en las ofertas de empleo”, dijo Ryan Sweet, economista jefe de EE. UU. en Oxford Economics, a CNN en una entrevista. “La clave para el mercado laboral se reduce a la tasa de contrataciones y la tasa de despidos”.
El número de despidos se redujo en agosto, lo que demuestra que la preocupante actividad de recortes de empleos no parece estar aumentando. Sin embargo, la actividad de contratación siguió languideciendo.
“La tasa de despidos sigue siendo muy baja, pero eso puede cambiar en un instante, y creo que eso es lo que preocupa a la Reserva Federal”, dijo Sweet. “Probablemente describiría el mercado laboral como ‘regular’. Simplemente no está creando suficientes empleos para seguir el ritmo del crecimiento de la fuerza laboral”.
La contratación se ha desacelerado por varias razones, incluida la compresión de los márgenes de beneficio corporativo, la incertidumbre en torno a las elecciones, así como la sobrecontratación en industrias como la atención médica y el ocio y la hostelería, dijo Sweet.
