El crecimiento del empleo fue mejor de lo esperado en junio, impulsado por la contratación pública, ya que el mercado laboral mostró una sorprendente resiliencia y probablemente descartó un recorte de tasas de interés en julio.
Las nóminas no agrícolas aumentaron en 147,000 puestos desestacionalizados durante el mes, superando la estimación de 110,000 y justo por encima de los 144,000 puestos revisados al alza de mayo, según informó la Oficina de Estadísticas Laborales el jueves. La cifra de abril también experimentó una ligera revisión al alza, situándose ahora en 158,000 tras un aumento de 11,000.
La tasa de desempleo descendió al 4.1%, su nivel más bajo desde febrero, frente a una previsión de un ligero aumento al 4.3%. Una tasa más amplia, que incluye a los trabajadores desanimados y a quienes ocupan puestos a tiempo parcial por razones económicas, descendió ligeramente al 7.7%, su nivel más bajo desde enero.
Si bien las tasas de desempleo disminuyeron, se debió principalmente a una disminución en el número de personas que trabajan o buscan empleo.
La tasa de participación laboral descendió al 62.3%, su nivel más bajo desde finales de 2022, debido a un aumento de 329,000 personas fuera de la fuerza laboral.
La encuesta de hogares, que se utiliza para calcular la tasa de desempleo, mostró un aumento menor del empleo, de tan solo 93,000. El número de quienes no habían buscado trabajo en las últimas cuatro semanas aumentó en 234,000, alcanzando los 1.8 millones.
“El sólido informe de empleo de junio confirma que el mercado laboral se mantiene firme y cierra la puerta a un recorte de tasas en julio”, declaró Jeff Schulze, director de estrategia económica y de mercado de ClearBridge Investments. “Los mercados deberían interpretar las buenas noticias de hoy como tales, con las acciones al alza a pesar del consiguiente repunte de las tasas de interés”.
Junto con el sólido aumento de la nómina y la caída de la tasa de desempleo, el salario promedio por hora aumentó un 0.2% en el mes y un 3.7% con respecto al año anterior, lo que indica poca presión al alza sobre la inflación salarial. La semana laboral promedio disminuyó ligeramente a 34.2 horas.
El empleo público registró un gran aumento, liderando todas las categorías con un aumento de 73,000 puestos debido al sólido impulso en la contratación estatal y local, en particular en empleos relacionados con la educación, que aumentaron en 40,000. El gobierno federal, que aún sufre el impacto de los recortes del llamado Departamento de Eficiencia Gubernamental de Elon Musk, perdió 7,000 puestos.
Además, el sector salud volvió a mostrar un buen desempeño, con un aumento aproximado de 39,000 puestos, mientras que la asistencia social contribuyó con unos 19,000.
La construcción registró un aumento de 15,000 puestos y la manufactura perdió 7,000. La mayoría de los demás sectores mostraron pocos cambios.
