Ofertas de trabajo para abril 11.400 millones frente a los 11.400 millones esperados. El mes pasado fue 11.855M revisado de 11.549M
El Departamento de Trabajo dijo el miércoles que 4.4 millones de estadounidenses, o alrededor del 2.9% de la fuerza laboral, renunciaron a sus trabajos en abril. Eso es ligeramente inferior al máximo de 4.5 millones registrado en marzo, pero muy por encima del nivel previo a la pandemia de alrededor de 3.6 millones.
Mientras tanto, las ofertas cayeron levemente a 11.4 millones a fines de abril, el segundo nivel más alto registrado, pero por debajo de la cifra revisada al alza de 11.8 millones en marzo. Hay una brecha de aproximadamente 5.46 millones entre las ofertas y la cantidad de trabajadores disponibles, lo que sugiere que el mercado laboral sigue siendo extremadamente ajustado. Eso está por debajo de la diferencia de alrededor de 5.6 millones en marzo.
“El informe JOLTS de abril muestra que el mercado laboral sigue siendo muy ajustado, con ofertas de trabajo casi récord y despidos que alcanzan un mínimo histórico”, dijo Robert Frick, economista corporativo de Navy Federal Credit Union. “Esto casi garantiza otro informe de empleo saludable el viernes y significa que el enfoque de los empleadores está en la expansión a pesar de la alta inflación y las tasas de interés más altas pendientes”.
Sin embargo, la inflación más alta en décadas ha erosionado las ganancias salariales de muchos trabajadores: el Departamento de Trabajo informó el mes pasado que las ganancias promedio por hora de todos los empleados en realidad disminuyeron un 2,6 % en abril con respecto al mismo mes hace un año cuando se tuvo en cuenta el impacto del aumento precios para el consumidor.
