Las ofertas disminuyeron en junio, al igual que la contratación, según datos gubernamentales publicados el martes. El informe se publica en un momento en que los inversores observan de cerca cualquier indicio de desaceleración del mercado laboral, en medio del debate sobre cuándo la Reserva Federal podría volver a recortar los tipos de interés.
Los nuevos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales mostraron 7.44 millones de puestos de trabajo vacantes a finales de junio, una disminución con respecto a los 7.71 millones registrados el mes anterior. El informe de mayo había mostrado el mayor número de vacantes desde noviembre de 2024.
La Encuesta de Vacantes y Rotación Laboral (JOLTS) también mostró que se realizaron 5.2 millones de contrataciones en junio, una disminución con respecto a los 5.47 millones de mayo. La tasa de contratación descendió ligeramente al 3.3% desde el 3.4% registrado el mes anterior, situándose en su nivel más bajo desde noviembre de 2024. En una señal de que los trabajadores se mantienen cautelosos sobre las condiciones del mercado laboral, la tasa de renuncias, un indicio de confianza entre los trabajadores, se mantuvo en torno al 2%
Tanto la tasa de contratación como la de renuncias se sitúan cerca de sus mínimos de la década, lo que refleja lo que los economistas han descrito como un mercado laboral en “estancamiento”.
“El informe JOLTS de junio presentó un panorama familiar del mercado laboral: la contratación sigue siendo bastante baja, pero también lo son los despidos”, escribió Nancy Vanden Houten, economista principal de Oxford Economics para EE. UU., en un comunicado de investigación tras la publicación. “Esto permitirá a la Reserva Federal mantener estable su política mientras espera un panorama más claro de cómo los aranceles afectarán la inflación y el crecimiento”.
