Solicitudes iniciales de desempleo en EEUU 260,000 frente a una estimación de 259,000.

Las solicitudes de beneficios por desempleo de los trabajadores aumentaron la semana pasada, manteniéndose cerca del nivel más alto del año, ya que el mercado laboral de EEUU mostró varias señales de enfriamiento.

Las solicitudes iniciales de desempleo, un indicador de los despidos, aumentaron levemente a 260,000 ajustados estacionalmente la semana pasada desde 254,000 revisados ​​a la baja la semana anterior, dijo el jueves el Departamento de Trabajo. El total está cerca del pico de 2022 establecido a principios de julio de 261,000 y por encima del promedio semanal anterior a la pandemia de 2019 de 218,000, cuando el mercado laboral también era fuerte.

Las solicitudes continuas, un indicador del número total de personas que reciben pagos de los programas estatales de desempleo, aumentaron en 48,000 a 1.4 millones en la semana que finalizó el 23 de julio. Ese fue el nivel más alto desde la primavera. Los reclamos continuos se informan con un retraso de una semana.

Via WSJ

“El modesto repunte de las reclamaciones sugiere que la rotación puede estar aumentando en las empresas más débiles que están luchando contra un crecimiento más lento”, escribieron en un comunicado los economistas de Jefferies, Thomas Simons y Aneta Markowska.

Agregaron que los ajustes estacionales podrían estar jugando un papel en el aumento de las solicitudes de desempleo. Los patrones típicos se han complicado por los recientes cambios pandémicos. Las solicitudes de desempleo no ajustadas estacionalmente cayeron alrededor de 10,000 a 205,587 la semana pasada.

El crecimiento económico de EEUU se ha desacelerado este año, y el producto interno bruto se contrajo en los dos primeros trimestres del año. A pesar de los crecientes riesgos de recesión, las empresas han seguido contratando mientras intentan superar la escasez de trabajadores disponibles. Pero los anuncios de despidos y las recientes disminuciones en las ofertas de trabajo muestran que la demanda laboral está comenzando a enfriarse.

Robinhood Markets Inc. planea despedir al 23% de su personal de tiempo completo a medida que las acciones de la firma de corretaje en línea se desploman y trata de reducir costos. Walmart Inc. planea despedir a cientos de trabajadores corporativos en medio de advertencias de caída de ganancias, uniéndose a otras firmas como Ford Motor Co., Twitter Inc. y Redfin Corp. que ya han despedido trabajadores o retrasado los planes de contratación.

Kevin Burns, director financiero de la compañía de tecnología Dynatrace Inc., dijo en un comunicado de ganancias corporativas esta semana que la compañía planea retirarse en la incorporación de nuevos empleados.

“Somos un negocio en crecimiento y seguimos contratando”, dijo Kevin Burns. “Sin embargo, estamos reduciendo la tasa de contratación y ajustando ciertos gastos operativos para alinearnos con nuestras expectativas revisadas de primera línea”.

El mercado laboral sigue siendo sólido si muestra signos de desaceleración. Los empleadores tuvieron 10.7 millones de ofertas de trabajo en junio, una disminución de más de 600,000 respecto al mes anterior, informó el martes el Departamento de Trabajo. El nivel siguió excediendo el número de estadounidenses desempleados que buscaban trabajo. Junio marcó la tercera caída mensual consecutiva en Ofertas y fue el punto más bajo en nueve meses.

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Via Forexlive

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