Nóminas no agrícolas de septiembre de EE.UU. +263K frente a +250K esperado.
Los empleadores estadounidenses agregaron 263,000 puestos de trabajo en septiembre, continuando con un patrón de enfriamiento gradual en el mercado laboral a medida que la alta inflación y el aumento de las tasas de interés pesaron sobre la economía. La tasa de desempleo cayó al 3.5% desde el 3.7% en agosto, dijo el Departamento de Trabajo el viernes, igualando un mínimo de medio siglo que se alcanzó por última vez en julio, un reflejo de las personas que abandonan el mercado laboral. Los salarios aumentaron un 5.0% en septiembre respecto al mismo mes del año anterior, un ritmo más lento que la tasa anual del 5.2% de agosto.
“Estamos viendo que la demanda laboral se enfría”, dijo Sarah House, economista sénior de Wells Fargo. “Pero tenemos un largo camino por recorrer para restablecer el equilibrio entre la oferta y la demanda de mano de obra”.
Las ganancias de empleo fueron lideradas por la industria del ocio y la hospitalidad, que agregaron 83,000 puestos de trabajo. El empleo en el sector de la salud aumentó en 60,000.
El número de ofertas de trabajo cayó un 10% en agosto a 10.1 millones ajustados estacionalmente desde los 11.2 millones del mes anterior, dijo el martes el Departamento de Trabajo. La caída de 1.1 millones en vacantes es la mayor caída desde los primeros meses de la pandemia de Covid-19 en 2020. Eso dejó las ofertas en su nivel más bajo en un año, pero aún por encima de su nivel previo a la pandemia en 2019, cuando promediaron 7.2 millones por mes. .
El aumento de la nómina, aunque sigue siendo sólido, representa un enfriamiento adicional de la contratación del promedio mensual de más de 440,000 durante la primera mitad de 2022.
La tasa de participación en la fuerza laboral, que mide el porcentaje de adultos en edad laboral que están trabajando o buscando trabajo, descendió en septiembre. Eso podría complicar la lucha contra la inflación de la Reserva Federal, ya que el mercado laboral necesita más trabajadores que compitan por puestos de trabajo para ayudar a enfriar el crecimiento de los salarios y aumentar la productividad general. La tasa de participación cayó al 62.3% en septiembre desde el 62.4% de agosto.
Los despidos han aumentado ligeramente en los últimos meses, pero se mantienen en niveles históricamente bajos. Las solicitudes semanales de desempleo, un indicador de los despidos, se han mantenido durante la mayor parte de este año cerca de su promedio anterior a la pandemia de 2019 de 218,000.
Muchas empresas que reducen la contratación o despiden trabajadores se encuentran en industrias que son muy sensibles a los aumentos de las tasas de interés, como la tecnología y los bienes raíces. Algunas empresas que vieron un aumento en la demanda a principios de la pandemia también están recortando a medida que las preferencias de los consumidores cambiaron de bienes a servicios.
