Las solicitudes iniciales de desempleo en EE. UU. 190K frente a la estimación de 214K.

El número de estadounidenses que presentaron nuevas solicitudes de beneficios por desempleo cayó inesperadamente la semana pasada, lo que sugiere que el mercado laboral sigue ajustado a pesar de las tasas de interés más altas. Las solicitudes iniciales de beneficios estatales por desempleo cayeron 15,000 a 190,000 ajustados estacionalmente para la semana que terminó el 14 de enero, dijo el jueves el Departamento de Trabajo. Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado 214,000 solicitudes para la última semana.

Parte de la sorpresiva caída en las solicitudes probablemente reflejó los continuos desafíos para ajustar los datos a las fluctuaciones estacionales a principios de año.

A través de la volatilidad estacional, las solicitudes se han mantenido en niveles consistentes con un mercado laboral ajustado, incluso cuando los despidos se han acelerado en la industria de la tecnología y en sectores sensibles a las tasas de interés, como las finanzas y la vivienda.

Microsoft dijo el miércoles que eliminaría 10,000 puestos de trabajo, uniéndose a su rival de computación en la nube Amazon, que este mes comenzó a notificar a los empleados sobre sus propios recortes de empleos de 18,000 personas. Los economistas advirtieron contra la lectura de los despidos tecnológicos como un indicador de un deterioro de las condiciones del mercado laboral, argumentando que estas empresas tenían el tamaño adecuado después de la sobrecontratación durante la pandemia de Covid-19.

“El sector de la tecnología está volviendo a donde estaba en 2020 o 2021, lo que no creo que sea una mala situación”, dijo John Blevins, profesor invitado en el SC Johnson College of Business de Cornell. “Todavía es una gran fuerza laboral. Estas personas que son despedidas en estas importantes empresas tecnológicas obtendrán nuevos trabajos de reemplazo casi de inmediato”.

Fuera de la industria de la tecnología, los economistas dicen que las empresas generalmente son reacias a enviar trabajadores a casa después de las dificultades para encontrar trabajo durante la pandemia. Esperan que las empresas reduzcan la contratación antes de recurrir a los despidos.

De hecho, el Libro Beige de la Reserva Federal informó el miércoles que “muchas empresas dudaron en despedir empleados incluso cuando la demanda de sus bienes y servicios se desaceleró y planearon reducir la plantilla mediante el desgaste si fuera necesario”.

Via Forexlive

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