Ofertas de trabajo para julio 11.239 millones frente a una estimación de 10.45 millones
El informe de julio del Departamento de Trabajo sobre ofertas de trabajo, renuncias, contrataciones y despidos podría ofrecer más pistas sobre la trayectoria del mercado laboral de EEUU.
El mercado laboral se mantiene fuerte, pero algunas señales indican una desaceleración del impulso a medida que la Reserva Federal aumenta las tasas de interés para controlar la inflación cerca de un máximo de cuatro décadas. El ritmo promedio de crecimiento del empleo en la primera mitad del año fue más lento que en todo 2021, y las nuevas solicitudes de beneficios por desempleo se han mantenido cerca del punto más alto del año en las últimas semanas.
Más adelante en esta semana, el Departamento de Trabajo informará cuántos empleos agregó la economía de EEUU en agosto y dirá si la tasa de desempleo se mantuvo en el mínimo de 50 años alcanzado en julio. El informe de empleo de agosto incluirá cifras actualizadas sobre ganancias salariales, un factor que impulsa la alta inflación.
Las ofertas de trabajo aún superan con creces la cantidad de personas desempleadas que buscan trabajo, y las estimaciones separadas del sector privado muestran que la demanda laboral sigue siendo alta, pero se está desacelerando a medida que la economía en general pierde fuerza. En junio hubo 10.7 millones de ofertas de trabajo, muy por encima de los 5.7 millones de desempleados que buscaban trabajo en julio.
El sitio de empleos ZipRecruiter estima que hubo alrededor de 10 millones de ofertas de trabajo hasta mediados de agosto, por debajo del 10.7 ajustado estacionalmenteen junio.
“Parece que el aumento de las tasas de la Fed está acabando con la demanda en todos los sectores”, dijo Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter. “Será más fácil contratar en el próximo mes, mientras que es más probable que los candidatos acepten una oferta de trabajo”.
El alto nivel de ofertas de trabajo significa que sigue siendo fácil para los trabajadores despedidos conseguir rápidamente un nuevo trabajo. Pero Julia Pollak dijo que algunos buscadores de empleo se han vuelto más preocupados por la seguridad laboral y más temen que una oferta de trabajo que recibieron pueda ser rescindida. La proporción de buscadores de empleo que han dicho que sintieron presión financiera para aceptar la primera oferta que recibieron también ha aumentado, agregó.
Las empresas todavía están lidiando con la escasez de personal, lo que podría limitar los despidos, dijo Diane Swonk, economista jefe de la firma de consultoría y auditoría global KPMG LLP.
“Muchos lugares aún no tienen suficiente personal, por lo que incluso si la economía se desacelera, eso no significa necesariamente que las empresas vayan a despedir a tantos trabajadores”, dijo Diane Swonk.
