US Junio JOLTS ofertas de trabajo 10.073M frente a 9.281M esperados.
Las ofertas de empleo en Estados Unidos subieron a un nuevo récord en junio y la contratación también aumentó, una indicación de que las restricciones de oferta que han frenado el mercado laboral siguen siendo elevadas incluso cuando el ritmo de la recuperación económica cobra impulso.
Las ofertas, una medida de la demanda laboral, se dispararon en 590.000 a 10,1 millones el último día de junio, dijo el Departamento de Trabajo en su Encuesta mensual de vacantes y rotación laboral, o informe JOLTS, el lunes.
Los empleadores han luchado para volver a contratar rápidamente a los trabajadores para mantenerse al día con la velocidad a la que la economía ha emergido de las profundidades de la pandemia de COVID-19, que trastornó muchas empresas debido a que las restricciones y los temores del virus mantuvieron a la gente en casa.
La proporción de ofertas a contrataciones, a pesar de disminuir en junio, se mantuvo en niveles históricamente elevados “, dijo el analista de JPMorgan, Peter McCrory.
Se ha informado de una grave escasez de mano de obra, especialmente en el ocio y la hostelería. Las generosas prestaciones por desempleo, los problemas con el cuidado de los niños y las preocupaciones persistentes sobre el virus también se han citado como factores que impiden que las personas regresen a la fuerza laboral.
Pero los datos del lunes ofrecieron una señal esperanzadora, ya que la contratación aumentó a 6,7 millones en junio desde los 6,0 millones del mes anterior, el segundo aumento más grande desde que el gobierno comenzó a rastrear la serie en 2000. Se quedó corto solo con respecto al número de contrataciones en mayo de 2020. , que fue impulsada por la reapertura de la economía después de la primera ola de cierres. Los economistas generalmente esperan un aumento mayor en la contratación a medida que las escuelas vuelvan a abrir y los beneficios de desempleo en la era de la crisis lleguen a su fin.
