Las ofertas de empleo en Estados Unidos cayeron al nivel más bajo en casi dos años y medio en julio a medida que el mercado laboral se desaceleró gradualmente, reforzando las expectativas de que la Reserva Federal mantendrá las tasas de interés sin cambios el próximo mes.
La Encuesta de ofertas de empleo y rotación laboral, o informe JOLTS, del Departamento de Trabajo del martes también mostró que el número de personas que dejaron sus trabajos cayó a niveles vistos por última vez a principios de 2021, lo que indica que los estadounidenses estaban perdiendo confianza en el mercado laboral.
Esto fue reforzado por una encuesta del Conference Board que mostró que las percepciones de los consumidores sobre el mercado laboral se enfriaron en agosto. Sin embargo, las condiciones del mercado laboral siguen siendo difíciles, con 1.51 puestos vacantes por cada desempleado en julio, en comparación con 1.54 en junio. Si bien esa fue la proporción más baja desde septiembre de 2021, está muy por encima del rango de 1.0-1.2 que se considera consistente con un mercado laboral que no genera demasiada inflación. Los despidos son muy bajos según los estándares históricos.
“Aunque el mercado laboral todavía está ajustado, el grado de exceso de demanda está disminuyendo y se debe a que las empresas reducen el número de ofertas en lugar de aumentar los despidos y el desempleo”, dijo Conrad DeQuadros, asesor económico senior de Brean Capital en Nueva York. “Hay mucho aquí para argumentar que no sólo se está reequilibrando el mercado laboral sino que en este momento lo está haciendo sin aumentar el desempleo”.
Las ofertas de empleo, una medida de la demanda laboral, disminuyeron en 338,000 a 8.827 millones el último día de julio, el nivel más bajo desde marzo de 2021. Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado 9.465 millones de ofertas de trabajo.
La disminución fue liderada por el sector de servicios profesionales y empresariales, donde las ofertas de empleo cayeron en 198,000. Hubo 130,000 vacantes menos en salud y asistencia social, mientras que los puestos vacantes cayeron en 67,000 en el gobierno estatal y local, excluida la educación.
Las vacantes de empleo en educación de los gobiernos estatales y locales disminuyeron en 62,000 y hubo 27,000 vacantes menos en el gobierno federal. Pero los puestos vacantes aumentaron en 101,000 en el sector de la información. Había 75,000 puestos vacantes adicionales en el sector de transporte, almacenamiento y servicios públicos.
La tasa de ofertas de empleo cayó al 5.3%, el nivel más bajo desde febrero de 2021, desde el 5.5% en junio. La disminución de las ofertas fue más pronunciada en el Sur, que ha experimentado un auge del empleo. El Medio Oeste informó una caída modesta, mientras que las ofertas de empleo aumentaron en el Noreste y el Oeste.
